根據《宿州學院處級領導班子和處級干部綜合考核辦法（試行）》和學院2019年度綜合考核工作安排，5月27日，宿州學院召開2019年度處級領導班子和處級干部綜合考核民主測評會。院領導班子成員汪劉送、張莉、蔡之讓、李亮、梁琦、張英彥、王俊出席會議，處級干部，省級“兩代表一委員”、民主黨派市級以上主委、正高級職稱人員、院教代會執委等教師代表共計115人參加會議。會議由院黨委書記汪劉送主持。

汪劉送強調，為做好此次綜合考核工作，要充分認識處級領導班子和處級干部年度綜合考核工作的重要意義，對處級領導班子和處級干部進行年度綜合考核，是學院黨委加強處級領導班子建設和處級干部隊伍建設，提高學院中層干部辦學治院能力和水平的一項重要措施。通過年度考核，全面準確了解和評價處級領導班子和處級干部，引導處級干部進一步改進工作作風，加強黨風廉政建設，不斷提高領導能力和水平。要正確理解和把握處級領導班子及處級干部年度考核工作的規定，按照《黨政領導干部考核工作條例》相關規定，本著科學精準、務實可行的原則，2019年度的考核辦法從考核內容、考核方式、民主測評計分和考核結果運用上進行了進一步完善，希望大家切實把握。要按照處級領導班子和處級干部年度綜合考核的要求，各專項考核組、參加測評的人員、考核辦要遵規守紀，確保綜合考核各項工作順利進行。要高度重視，統籌推進黨建和發展同部署、同推進、同考核，進一步激發處級領導班子和處級干部干事創業的積極性、主動性，促使處級單位形成自我管理、自我約束、充滿活力、創新發展的運行機制，促進地方應用型高水平大學建設各項工作健康、協調和高質量發展。

會前，各處級單位領導班子工作總結報告和處級干部個人述職述德述廉報告已提前在各單位網頁及院園網通知公告欄上公布，作書面報告和述職。會上，參會人員對38個處級領導班子和102名處級干部進行了民主測評。